Лидер по обучению soft-skills для роста в онлайн-карьере.
Основатель онлайн-школы по обучению проджект-управляющих и запускам онлайн-курсов
@anna.zakkery

Пока я была в Аспене, моя команда продолжала работать. В 2021 году я планирую снизить мою вовлечённость до 3-4х рабочих дней в неделю без потери выручки.

7 ключевых принципов построения команды:

Правильный отбор должен быть на самом старте.
1️⃣ я обязательно тестирую всех сотрудников. Использую тесты 16 типов личности и тест на эмоциональный интеллект. Задача - брать таких сотрудников, которых не надо контролировать.
👉Сегодня на уроке расскажу, на что именно в тестах обращать внимание.

2️⃣ проверка на адекватность: тестовое задание без срока и формата выполнения. Если ответ готовится более 24 часов или шаблонный или текст написан сумбурно и неотформатирован- я не возьму этого человека.

3️⃣ смотрю соц.сети. По фотографиям и написанным постам можно понять многое о человеке.

В самом процессе управления должно быть:
4️⃣ у многих сотрудников должен быть KPI/ план. Если у Проджект-управляющего нет плана по продажам на запуск, он не будь так хорошо менеджировать процессы и всех «подпихивать».

5️⃣ разбиение сотрудников на отделы и назначение ответственных.
Например, не 5 кураторов, а 4 куратора и 1 главный. Эксперту по-максимуму надо снижать контроль. Вам нужны главные лица. Чтобы это работало, они должны знать что им можно менять, а что нет.

6️⃣ Лог задач и выполнений.
Сегодня буду студентам демонстрировать как удобно создать трелло и расписать задачи. [рекомендую прийти и подсмотреть, раз есть такая возможность]

7️⃣ обратная связь каждый день.
Написал копирайтер вам пост- скажите что не так, а что так. Так он будет лучше работать.


Пишите, какой пункт возьмёте себе на заметку 👇

КАК ЭКСПЕРТУ В ОНЛАЙНЕ ПОСТРОИТЬ КОМАНДУ И УЕХАТЬ ОТДЫХАТЬ?
Проджект-управляющий онлайн-школой - это одна из самых востребованных профессий в индустрии инфобизнеса.

У меня своё видение на эту профессию.
Я даю профессию не просто проджект-менеджера, а проджект-управляющего онлайн-школой.

Так как 95% участников онлайн-рынка не имеют возможности нанимать большие команды для реализации проектов, им нужен многорукий многоног. Надёжный партнёр. Человек, который станет лучшим другом эксперта и будет вместе с ним двигать его в миллионники.

Если вы пойдёте учиться на другие курсы, то как правило, вы получите более узкую специализацию, а значит и меньше зарплату.
За моими студентами уже сейчас стоят в очереди крупные блогеры.

ЗАДАЧИ ПРОДЖЕКТ-УПРАВЛЯЮЩЕГО:

  • руководит онлайн-школой;
  • нанимает сотрудников;
  • контролирует выполнение поручений эксперта;
  • помогает в запуске курса эксперту;
  • помогает прописывать прогрев*
  • отвечает за своевременную отправку писем/уведомлений;
  • помогает с составлением расписания эксперта;
  • договаривается о пиаре эксперта;
  • помогает в развитии аккаунта в инстаграм.
Средняя зарплата ~60 000 руб/900$
Полезные материалы
Всем своим подписчикам я подготовила портфель полезных материалов по мягким навыкам, онлайн-карьере, системе высокодоходных запусков.

Для их получения напишите мне в директ «Я за подарком»
Мой Telegram-канал
Мой YouTube