Лидер по обучению soft-skills для роста в онлайн-карьере.
Основатель онлайн-школы по обучению проджект-управляющих и запускам онлайн-курсов
@anna.zakkery

❌ Онлайн не резиновый. На всех работодателей не хватит. Подкиньте в комментарии еще фразочек "Последователей оффлайна". Но ведь и правда, курсы, выпускающие 20й поток онлайн-профессии, вызывают опасение, что работы уже для новичка нет.

Давайте разбираться так ли это

Все мы получили образование. Но посмотрите на свой диплом в шкафу и опросите знакомых. Сколько процентов работают по специальности? В моем окружении 20%🙄

И при огромных выпусках на каждом шагу, мы имеем огромный дефицит сотрудников. Я собрала самые распространенные ситуации, которые заметила, постоянно рекрутируя людей👇🏻

📍Фриланс как в пинтерест
Выпускники курсов смотрят на картинки с берегов Бали, где в одной руке коктейль, а в другой руке ноутбук, и думают, что вот это и есть фриланс. И совсем не готовы к настоящей работе, где созвоны, задачи и дедлайны.

📍Отсутствие навыков коммуникации
"Привет, Аня. Хочу к тебе в команду" - такие "офферы" прилетают в директ. Иногда оффер хороший, а потом вытягиваешь ответы как клешнями - "А вы хотя бы аккаунт мой изучили?" - "Ну да". С такими навыками общения далеко не уедешь.

📍Работник с пол пинка
Я топлю за инициативность. Конечно, от техспеца никто ее ждать не будет, но есть специальности, в которых это обязательная опция. Иногда соискатель отваливается на этапе сдачи тз, которое я даю без срока и выполняют его неделями.

📍Большие начальники
Большинство крупных экспертов, которых я знаю, растят своих сотрудников по должностям. И прежде чем доверить все логины и пароли сначала нужно элементарно проверить человека. Проявите себя, покажите свою надежность прежде чем диктовать свои условия.

📍Неумение презентовать себя\Синдром самозванца
У каждого специалиста свой багаж знаний и навыков. Но многих с детства учили «хвастаться не хорошо». Потом это переходит во взрослую жизнь и получается не сотрудник, а настоящий клад, если удасться его раскопать🙄 Именно этот навык при прохождении собеседования мы решили прокачивать дополнительно с наставником в этом потоке Экспертного взлёта, скоро поделюсь с вами результатами студентов.

А в вашей картине мира в онлайн есть конкуренция или нет?👇🏻
КОНКУРЕНЦИЯ В ОНЛАЙН: МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?
Проджект-управляющий онлайн-школой - это одна из самых востребованных профессий в индустрии инфобизнеса.

У меня своё видение на эту профессию.
Я даю профессию не просто проджект-менеджера, а проджект-управляющего онлайн-школой.

Так как 95% участников онлайн-рынка не имеют возможности нанимать большие команды для реализации проектов, им нужен многорукий многоног. Надёжный партнёр. Человек, который станет лучшим другом эксперта и будет вместе с ним двигать его в миллионники.

Если вы пойдёте учиться на другие курсы, то как правило, вы получите более узкую специализацию, а значит и меньше зарплату.
За моими студентами уже сейчас стоят в очереди крупные блогеры.

ЗАДАЧИ ПРОДЖЕКТ-УПРАВЛЯЮЩЕГО:

  • руководит онлайн-школой;
  • нанимает сотрудников;
  • контролирует выполнение поручений эксперта;
  • помогает в запуске курса эксперту;
  • помогает прописывать прогрев*
  • отвечает за своевременную отправку писем/уведомлений;
  • помогает с составлением расписания эксперта;
  • договаривается о пиаре эксперта;
  • помогает в развитии аккаунта в инстаграм.
Средняя зарплата ~60 000 руб/900$
Полезные материалы
Всем своим подписчикам я подготовила портфель полезных материалов по мягким навыкам, онлайн-карьере, системе высокодоходных запусков.

Для их получения напишите мне в директ «Я за подарком»
Мой Telegram-канал
Мой YouTube